广西北部湾大学2022年招聘133名高层次人才

  

引进人才类别及待遇

  

高层次人才招聘计划

应聘方式

  全年均可报名。将应聘材料电子压缩包以需求单位+所学专业+学历学位+姓名命名,发送至与报名岗位相对应的需求单位邮箱。

  

联系方式

  联系人:黄老师、莫老师

  联系电话:0777-2808522

  咨询邮箱:bbguzp@bbgu.edu.cn

  学校主页:www.bbgu.edu.cn

广西北部湾大学2022年招聘133名高层次人才

  通讯地址:钦州市滨海新城滨海大道12号

  邮政编码:535011

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引进人才类别及待遇

  

高层次人才招聘计划

应聘方式

  全年均可报名。将应聘材料电子压缩包以需求单位+所学专业+学历学位+姓名命名,发送至与报名岗位相对应的需求单位邮箱。

  

联系方式

  联系人:黄老师、莫老师

  联系电话:0777-2808522

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广西北部湾大学2022年招聘133名高层次人才

广西北部湾港口管理局北海分局2023招聘编外聘用制工作人员

  

  因工作需要,根据有关规定,广西壮族自治区北部湾港口管理局北海分局面向社会公开招聘编外聘用制工作人员1人,具体情况如下:

  一、招聘岗位

  征费人员1名

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国党的领导。

  2.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。)。

  3.具有正确价值观,责任感,领悟力,细致度及主动性,品行良好,有正常履行职责的身体条件。

  4.热爱码头管理服务工作,具有较强的服务理念,思想素质高。

  5.品行端正,作风正派。

  6.有下列情形之一的人员不予录用:

  (1)曾有违法犯罪记录的。

  (2)曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)。

  (3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

  (4)受处分期间的或未满影响期限的。

  (5)法律、法规规定其他不适合聘用的。

  (二)岗位要求:

  ①中员,本科及以上学历,35岁以下,财务管理、会计类、审计类专业优先;有岗位相关工作经验者优先。

  ②具有良好的沟通协调能力。

  (三)工作内容:

  负责与货主以及代征单位对账、催收缴费工作,负责开缴费通知书以及开具收费工作,负责核销领用税票工作,负责相关收入报表的汇总工作,以及领导交办的其他事项等。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2023年9月28日至10月15日

  2.报名方式:采取网上报名的方式。应聘人员自行下载报名表并如实填写后,连同本人身份证、学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)以及招聘岗位需要的其他资质材料扫描件一并发送至邮箱bbwgkgljbhfj@163.com 。

  (二)资格审查

  1.审查时间:2023年10月7日至10月16日

  2.审查要求:对应聘者的身份证、学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)等有关材料的原件进行资格复审,资格复审通过的,择优安排参加面试。

  (三)面试

  1.面试时间:2023年10月18日

  2.面试方式:应聘者陈述个人经历,用工单位对应聘者综合能力进行考评。面试结束后,根据聘任职位数1:1的比例确定拟聘用人选。

  (四)体检

  拟聘用人员到指定医院进行体检(费用自理)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检不合格的,取消聘用资格,按面试情况依次递补。

广西北部湾大学2022年招聘98名专任教师

  

报名条件

  (一)应聘人员应符合以下条件:

  1.热爱中华人民共和国,遵守中华人民共和国法律法规;

  2.具有良好的职业道德,热爱高等教育事业;

  3.工作态度严谨,开拓创新,具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神;

  4.具有聘用岗位所需的专业素质和能力;

  5.身体健康,符合岗位聘用条件要求;

  6.年龄在30周岁以内(1992年1月以后出生),条件优秀的可放宽至35周岁(1987年1月以后出生);持有有效无限航区大管轮、大副、船舶电子电气员或电机员、无线电电子员及以上的海船船员适任证书人员的年龄要求详见附件1;

  7.应届毕业生须在2022年7月前取得相应学历、学位;国(境)外取得的学历学位须取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

  (二)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理,且未满处理期的人员;

  3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

  4.被各有关机关列为失信人员,且还在记录期内的人员;

  5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  7.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件规定,限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人;

  8.有其他违反国家法律、法规等行为的人员;

  9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  

招聘流程

  (一)报名

  1.报名截止时间:2022年2月18日17:00。

广西北部湾大学2022年招聘98名专任教师

  2.报名方式

  符合岗位报考条件人员,请填写《北部湾大学应聘人员材料》(附件2)及《北部湾大学应聘人员信息汇总表》(附件3)并将电子版发送至与报名岗位相对应的需求单位邮箱。

  待接到考试通知后,准备好相关证明材料原件,在现场提交核验。应聘人员须按照要求提交报名材料,不按照要求提交者将视为无效报名,资格审查不通过。

  (二)资格审查

  学校对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《北部湾大学应聘人员材料》(附件2)及《北部湾大学应聘人员信息汇总表》(附件3)填写不实的,取消其应聘资格。

  (三)笔试、面试资格

  通过资格审查的应聘人员可参加笔试环节。进入笔试人员名单另行通知。

  笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入最终成绩。因个人原因未能参加笔试或面试的,按弃权处理。

  

笔试、面试安排

  每个岗位按照不少于1:3的比例组织笔试和面试,确因特殊情况达不到开考比例的岗位,经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例,并及时通知通过资格审查的应聘人员。笔试、面试时间和地点另行通知。

  1.笔试内容(满分100分)

  笔试采取闭卷方式进行。

  笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范及对相关专业基础知识、技能的掌握和运用情况,具体笔试科目另行通知。

  2.面试内容(满分100分)

  面试以试讲及提问的方式进行。试讲时间为15-20分钟,具体试讲科目和章节另行通知。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。

  面试成绩按高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定拟考核人员。

  笔试、面试成绩及拟考核人员名单另行通知。

  

学校审定

  学校根据应聘人员的笔试及面试情况确定拟聘人员。

  

考核

  学校对拟聘人员进行考核。考核着重对拟聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

  

体检

  学校通知考核合格的人员到三甲医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。

  

公示及聘用

  对体检合格的人员,进行为期7天的公示。经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同,按有关规定执行试用期制度。聘期内查阅档案发现聘用前有违法违纪行为、师德师风等问题或隐瞒个人其他重大事项(如心理健康问题、重大疾病等)的,解除聘用关系。

  

联系方式

  联系人:黄老师、莫老师,联系电话:0777-280852。

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